تغيير المهنة في منصة قوى: الشروط والخطوات والرسوم

تغيير المهنة يُحدّث المسمى المهني للموظف الوافد في الأنظمة الرسمية ليتوافق مع عمله الفعلي، وتتم العملية إلكترونيًا عبر منصة قوى. في هذا الدليل نوضّح الشروط والمستندات والرسوم والخطوات.

شروط تغيير المهنة

• وجود عقد عمل موثّق وساري للموظف عبر قوى.
• أن تكون المنشأة في النطاق الأخضر فأعلى ضمن برنامج نطاقات.
• توافق المهنة الجديدة مع نشاط المنشأة المسجّل.
• ألا تكون المهنة الجديدة من المهن المقصورة على السعوديين.
• للمهن التخصصية (مهندس، محاسب…): تقديم شهادة مهنية أو علمية مصدّقة وموثّقة.

المستندات المطلوبة

• عقد عمل جديد موثّق عبر منصة قوى.
• شهادة المؤهل الدراسي/المهني إذا استدعتها المهنة الجديدة (مصدّقة).
• إيصال سداد رسوم تغيير المهنة.

الرسوم

توجد رسوم حكومية تُدفع لمرة واحدة عند طلب تغيير المهنة (القيمة المتداولة نحو ١٬٠٠٠ ريال).

الرسوم قابلة للتغيير بقرار رسمي. اعتمد على القيمة الظاهرة في منصة قوى لحظة السداد.

خطوات تغيير المهنة

1. يدخل صاحب العمل إلى منصة قوى ويختار خدمة «تغيير/تصحيح مهنة الموظف».
2. يحدّد الموظف والمهنة الجديدة، ويرفق الشهادة إن لزمت.
3. يصل الموظف إشعار عبر قوى أفراد ليوافق على الطلب خلال نحو ١٠ أيام.
4. بعد الموافقة، تُسدّد الرسوم الحكومية إلكترونيًا.
5. يُحدَّث المسمى المهني في الأنظمة، وقد ينعكس لاحقًا على الإقامة.

أسباب رفض الطلب الشائعة

معرفة أسباب الرفض المتكرّرة توفّر عليك وقتًا ورسومًا:

• عدم توافق المهنة الجديدة مع نشاط المنشأة المسجّل في السجل التجاري.
• نطاق المنشأة غير مؤهّل (أقل من الأخضر) في برنامج نطاقات.
• نقص الشهادة أو عدم تصديقها للمهن التخصصية.
• اختيار مهنة مقصورة على السعوديين.
• عدم موافقة الموظف عبر قوى أفراد خلال المهلة، مما يُلغي الطلب.

ماذا بعد تغيير المهنة؟

بعد اعتماد المهنة الجديدة وسداد الرسوم، يُحدَّث المسمى المهني في أنظمة وزارة الموارد البشرية. قد ينعكس التغيير لاحقًا على بيانات الإقامة عند تجديدها، كما قد يؤثّر المسمى الجديد على أمور مرتبطة بالمهنة مثل بعض المعاملات البنكية أو تصنيف العامل. تأكّد من ظهور المهنة الجديدة بشكل صحيح في حسابك بعد اكتمال العملية.

نصائح عملية

• تأكّد من توافق المهنة الجديدة مع نشاط المنشأة قبل التقديم لتفادي الرفض.
• جهّز الشهادات مصدّقة ومترجمة عند الحاجة، خصوصًا للمهن التخصصية.
• راجع نطاق المنشأة أولًا؛ فالنطاق غير المؤهّل يوقف الطلب.
• نسّق بين صاحب العمل والموظف حتى تتم الموافقة عبر قوى أفراد قبل انتهاء المهلة.

يرتبط هذا الدليل بـتوثيق عقد العمل في قوى ونطاقات والسعودة وقوانين مكتب العمل. يبقى منصة قوى ووزارة الموارد البشرية هو المرجع الرسمي، وما ورد هنا للتوضيح المبسّط فقط.